Bu kompaniya safarini olib borish eng yaxshi vaqt. 27-noyabr kuni^th, 51 xodim birgalikda safarga chiqishdi. O'sha kuni biz LN DongFangni issiq bahor kurorti deb nomlangan eng mashhur mehmonxonalarga bordik.

Mehmonxonada turli xil bahorda turistlar mavjud bo'lgan turli xil turistlarni yaratishi mumkin bo'lgan turistlarni qulay usullar bilan baham ko'radigan vaqtni ta'minlaydi. Bu nafaqat zamonaviy, keng yashash xonasini ta'minlaydi, balki unda Spa, KTV, Monong va boshqalar kabi turli xil uskunalar mavjud.

Kechki ovqatdan 12 da, kechki ovqatdan so'ng, biz baxtli yuzlar bilan mehmonxonaga 1 soatlik avtobusni qo'lga kiritdik va ba'zi guruh fotosuratlarini oldi.

Va keyin biz issiq bahorda edik! Turli xil o'lchamlar, turli xil haroratlar, turli xil effektlar bahorgi sayyohlarni talab qiladi.

Mehmonxona chiroyli tog'lar va daryolar bilan chiroyli muhitga ega. Tog'lar va daryolar, issiq buloqlar, ba'zi odamlar saunaga borishni tanlaydilar. Kechqurun olti yoshda, hamma mahalliy fermadan zavqlanib, boy kechki ovqat uchun to'plandi.

Kechki ovqatdan keyin oqshom boshlanadi. Har kimni tanlashning uchta turlari mavjud, birinchisi KTV, ikkinchisi - barbekyu, uchinchisi, mahjong o'ynamoqda.

KTVda hamma bir-birimiz bilan gaplashamiz, biz birgalikda yig'ilib, ovqatdan zavqlanamiz, har bir o'yinchi Superb mahjong mahoratini ko'rsatdi, mahjong atmosferasi APexga itarib yubordi. Kechki ovqatdan keyin hamma dam olish uchun mehmonxona xonalariga qaytib ketdi. Ertasi kuni har bir kishi xonaning kalitini ushlab, bo'shashgan nonushtaga bordi. Ovqatlangandan keyin biz tegishli uylarimizga qaytdik. Ushbu yoqimli guruhni qurish faoliyatidan so'ng, hammaning birligining kuchayishi kuchaygan.

Har qanday kompaniyada guruh qurilish faoliyatini o'tkazish kerak. Bu nafaqat xodimlarni yo'q qilish, balki jamoaviy ruhning sehrli qurolini o'stirish uchun ham. Ayniqsa, yangi tashkil etilgan tadbirkorlik kompaniyalari uchun ko'pincha guruhlararo faoliyat yuritishi xodimlar va xo'jayin xodimlar va xo'jayinlarga biznes maqsadlari va korxonani rivojlantirish g'oyalarini to'liq tushunishiga imkon beradi, shuning uchun xodimlar korxonaga tegishli bo'lish ma'nosini kuchaytirishi mumkin.