Vaqt o'zgarmoqda va kompaniya doimiy ravishda muvaffaqiyatga erishmoqda. Kompaniyaning rivojlanishiga moslashish uchun kompaniya 2012 yil 23 iyulda savdo bo'limi, kafedra va moliya kafedrasi a'zolari uchun ichki o'quv uchrashuvi bo'lib o'tdi. Xao Chen, ilmiy-tadqiqot bo'limi rahbari nutq so'zladi.

Treningning umumiy tarkibiga quyidagilar kiradi: GMPC Yaxshi ishlab chiqarish amaliyoti, 105 ta kosmetika mahsulotlari ro'yxati, menejment qo'llanmasi, Aerozol mahsulotlari ro'yxati, asosan GMPC tarkibi va mahsulot tarkibi muhimligini oshiradi. Ayniqsa, ishlab chiqarilgan, qadoqlangan, boshqariladigan va saqlanadigan mahsulotlarni ajratib turadigan va saqlanadigan mahsulotlar bilan belgilangan tartibda, asosiy omillar, kimyoviy harakatlar, masalan, kimyoviy harakatlar, masalan, bir yoki bir nechta ishlov beriladigan har qanday rejalashtirilgan o'zgarishlarga nisbatan ichki tashkiliy tashkilotlar va majburiyatlarni bajaradigan amaliyotga nisbatan, ularda asosiy tashkiliy holatlar bilan qoplangan. Mexanik harakat, harorat, qo'llash muddati.

Ishlab chiqarishni rivojlantirishning sifatini ta'minlash kontseptsiyasi yuqori ishlab chiqarish amaliyotida ilmiy-ishlab chiqarish amaliyoti va risklarni baholash bo'yicha fabrika faoliyatini tavsiflash va ushbu qo'llanmaning maqsadi mijozlarimizga rioya qilishga imkon beradigan mahsulotlarni aniqlashdir.

Ushbu mashg'ulot orqali korxona xodimlari korporativ madaniyat va intizomning barcha xodimlarining keng qamrovli sifatini oshirish, barcha xodimlarning ishbilarmon va ijodiy ahamiyatiga ega bo'lishlari, barcha xodimlarning ishbilarmonlik va ijodiy ahamiyatini oshirish, bozor o'zgarishiga va korxonalarni boshqarishning talablarini oshirishlari va korxonalarni boshqarishning talablarini oshirishlari va korxonalarni boshqarishning talablarini oshirish.

Ushbu mashg'ulotning maqsadi, bizning kompaniyamiz barcha tomonlar uchun o'ta qat'iy qoidalar va qoidalar tizimi, o'rganish odamlarni targ'ib qilishi va ish odamlarni o'ziga ishonishiga olib kelishi mumkinligini tushunadi. Men ishonamanki, biz kompaniyani uzluksiz ta'lim va ish tajribasidan yaxshiroq qilamiz va shu bilan birga mijozlarni yanada ko'proq ishonch va ishonchli qilishimiz kerak.