The Times rivojlanmoqda va kompaniya doimiy ravishda rivojlanmoqda.Kompaniyaning rivojlanishiga moslashish uchun kompaniya 2022-yil 23-iyulda savdo bo'limi, sotib olish bo'limi va moliya bo'limi a'zolari uchun ichki trening yig'ilishini o'tkazdi. Ar-ge bo'limi boshlig'i Hao Chen nutq so'zladi.

Treningning umumiy mazmuni quyidagilardan iborat: GMPC yaxshi ishlab chiqarish amaliyoti, kosmetika ishlab chiqarishning 105 ro'yxati, boshqaruv qo'llanmasi ro'yxati, boshqaruv tizimi ro'yxati, bo'limni ro'yxatga olish shakllari ro'yxati, kompaniya jarayonlari ro'yxati, aerozol mahsulotlarini o'qitish, jarayonni ko'rib chiqish shaklini o'qitish asosan kompaniya jarayonini kengaytiradi, GMPC tarkibi va mahsulot tuzilishining ahamiyati.Ayniqsa, bizning yaxshi kosmetika ishlab chiqarish amaliyotimiz uchun: barcha ishlab chiqarilgan, qadoqlangan, nazorat qilinadigan va saqlanadigan mahsulotlar belgilangan qabul mezonlariga mos kelishini ta'minlash uchun Yaxshi ishlab chiqarish amaliyotlari bilan qamrab olingan bir yoki bir nechta faoliyatning har qanday rejalashtirilgan o'zgarishiga nisbatan ichki tashkilot va javobgarlik. .kimyoviy ta'sir, mexanik ta'sir, harorat, qo'llash muddati kabi o'zgaruvchan nisbatlarda quyidagi kombinatsiyalangan omillar yordamida sirtdan umumiy ko'rinadigan kirlarni ajratish va yo'q qilishdan iborat tozalik va tashqi ko'rinish darajasini ta'minlaydigan barcha operatsiyalar.

Yaxshi ishlab chiqarish amaliyotlarida sifatni ta'minlashni rivojlantirish kontseptsiyasi ilmiy asoslangan mulohazalar va xavflarni baholashga asoslangan zavod faoliyatini tavsiflash orqali amalga oshiriladi va ushbu qo'llanmaning maqsadi mijozlarimizga muvofiqlikni olishga imkon beradigan mahsulotlarni aniqlashdir.

Ushbu trening orqali korxona xodimlarining korporativ madaniyat va intizom talablariga, korxona tomonidan talab qilinadigan bilim, munosabat va ko'nikmalarga ega bo'lishlarini ta'minlash, korxona xodimlarining har tomonlama sifatini oshirish, barcha xodimlarning tashabbuskorligi va ijodkorligini rag'batlantirish, barcha xodimlarning kompaniya oldidagi missiyasi va mas'uliyat hissini oshirish, bozor o'zgarishlariga va korxona boshqaruvi talablariga yaxshiroq moslashish.

Ushbu treningning maqsadi, shuningdek, bizning kompaniyamiz har tomonlama qat'iy qoidalar va qoidalar tizimi ekanligini, o'rganish odamlarni oldinga siljishi va ish odamlarga ishonch hosil qilishi mumkinligini chuqur anglaydi.Ishonchim komilki, biz kompaniyani uzluksiz o'rganish va ish tajribasida yaxshilaymiz va shu bilan birga mijozlarni yanada ishonchli va ishonchli qilamiz.